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设计行业的恶性循环

时间:2015-03-31 10:10:16|浏览:13413|作者:大青花鱼
导语 设计师,平面,设计行业,企业公司,工作 设计师的困惑会导致工作热情下降,作品质量降低,当整个设计师群体都处于这样一种阴霾的情绪的包围之下时,中国的设计行业便更加止步不前。若如此恶性循环,设计界前景堪忧!

有个很奇怪的现实问题:在设计界,设计师广泛地存在着或多或少的困惑和迷茫,甚至平面设计作为一个职业逐渐不被业界看好,大多数人把设计作为谋生手段的同时,也在思索着未来全新职场的发展,当然那可能不再是设计了。

这种困惑和迷茫影响着整个业界的微弱震荡,使得国内平面领域发展缓慢。北京深圳杭州上海这样的大都市应该是平面设计师尽情展现的最佳平台。然而据调查,三十岁以上的平面设计师寥寥无几,只有一些意志力顽强或是卓有成就者依然屹立在行业的尖峰,引领发展,难能可贵是他们大多放弃了生活中大部分时间——这便是业界发展缓慢的现状。

行业现状:混乱的秩序

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目前中国的设计企业的规模普遍太小,形成不了规模化发展(目前行业内规模最大的企业不过百人)。某些公司总是处在没活儿呆着、有活儿又干不过来、“有活儿没活儿都着急”的生存状态里。很多设计公司的命运,就拴在一两个客户的手里,导致在市场上的抗风险能力非常差。

混乱的管理秩序。设计公司领袖们多少都带点艺术家气质,其实恰恰导致了管理上的幼稚和薄弱,江湖作风颇为严重。稍有管理的公司,也都大多采用或借鉴传统企业的管理模式,忽视了设计行业的特点和工作属性。无规律地延长工作时间,增加工作强度,制定产量要求,造成了经营者和从业者矛盾的根源。行业缺乏针对创意产业专门设定的有效的、可以复制的管理模式,导致规模稍有扩大效率和利润就大副降低的经营现实。

广告和设计行业人才流失的频繁程度,导致了企业普遍采用“榨汁机”式的人才使用制度,这种制度反之又严重地伤害了员工的工作热情,加剧了员工工作强度和精神压力,造成人才流失,形成恶性循环。

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生存现状:设计行业的蝴蝶效应

生存现状:设计行业的蝴蝶效应   

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在很多人看来,设计只是一种劳动而已,原有的价值观念,忽视了设计师应有的权利。

目前整个行业处于恶性竞争的状态之中,竞稿竞价之风愈演愈烈,因为这种竞争是在没有任何目标和评判标准的状态下展开的,所以设计公司只能通过提高工作效率、增加供稿数量、降低价格这样的方式开展竞赛,导致了设计企业总是处于疲惫不堪的状态,缺乏修养生息的环境。

某广告公司的一位资深设计师是这样描述自己的工作:“下午接案、连夜创作、天亮提案”。通过调查,这样的的现象在行业里屡见不鲜,某企业的提案数量已经从百稿到达了千稿的惨状。这种“悲壮”的经营作风只能让设计公司在客户眼里越来越不值钱,越来越不受到尊重。甚至行业里已经出现了专门为设计企业提供投标方案的下游服务商(一般都是个人或小型工作室),这种愈演愈烈的自我贬低,无疑让作为从业者的设计师永远生活在水深火热的奴隶社会里。我们大家摸着良心说,在这种状态下谈得上什么品质?谈得上什么修养?谈得上什么好作品?这是造成近几年中国主流设计公司设计水平下降,行业取费标准不断降低的原因。

总之目前的设计行业产生了多米诺效应:利润越来越微薄,导致工资越来越廉价,一个尊重度越来越低。从业人员越来越年轻,却缺乏精力和学习的欲望,混淆了“体力劳动”与“脑力劳动”,设计师的发展空间在一步一步的被压缩着。

如此一来,混乱的行业秩序导致设计师不理想的生存现状,而生活、工作的不理想导致设计师必然对设计这份职业产生诸多困惑。而设计师的困惑又会导致工作热情下降,作品质量降低,当整个设计师群体都处于这样一种阴霾的情绪的包围之下时,中国的设计行业便更加止步不前。若如此恶性循环,设计界前景堪忧!

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